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A MetSep desenvolve ações de Formação adaptadas à necessidade de cada empresa. Uma equipa especializada que aborda e personaliza os conteúdos, de acordo com a legislação de cada área profissional.

A Formação Profissional Contínua permite que os trabalhadores adquiram ferramentas para aumentarem as suas competências profissionais e melhorarem os níveis de produtividade, de forma a poder haver uma evolução na carreira profissional.

De acordo com o Código de Trabalho, todas as empresas têm como obrigação dar formação profissional aos seus trabalhadores. A partir de 01 de outubro de 2019, entrou em vigor a 

Lei n. º93/2019 onde é referido no artigo 131º, a alteração do período de formação contínua 

no local de trabalho de 35 para 40 horas por ano.

Segurança do Trabalho 

• Princípios de segurança, higiene e saúde no Trabalho
• Primeiros socorros: suporte básico de vida
• Primeiros socorros em contexto de trabalho
• Ergonomia nos postos de trabalho
• Organização da segurança: prevenção de incêndios
• Prevenção de riscos químicos
• Prevenção de riscos biológicos
• Prevenção de riscos elétricos
• Prevenção de riscos inerentes à atividade
• SST_Manobrador de empilhadores
• SST_Manobradores de equipamentos de elevação de cargas
• SST_Manobradores de equipamentos de movimentação de terras
• SST_Operador de plataformas elevatórias
• Segurança na operação de máquinas agrícolas, florestais e de jardinagem
• Segurança nos trabalhos em altura/montagem de andaimes
• Segurança na utilização de máquinas e equipamentos de trabalho
• Segurança no trabalho em espaços confinados
• Segurança na remoção de amianto
• Prevenção de riscos psicossociais no trabalho
• Stress laboral

Higiene e Segurança Alimentar

• Alimentação e produtividade no local de trabalho
• Manipulador de carnes (inicial) – homologada FNACC
• Manipulador de carnes (renovação) – homologada FNACC

Enquadramento na Organização/Empresa

• Liderança e gestão de equipas de trabalho
• Motivação e satisfação no trabalho
• Gestão e prevenção de conflitos
• Gestão de tempo e organização do trabalho
• A Importância das relações humanas em contexto de trabalho
• Comunicação interpessoal e assertividade
• Atendimento presencial e telefónico
• Análise SWOT
• Gestão de reclamações e fidelização de clientes